1.   NPO法人SOLのホーム
  2. 具体的な支援内容の例
SOLの主な2つの取り組み
  
    実行は貴社が主体的に進めることとし、SOLは
    貴社のご担当者に寄り添い業務を支援します。
    これはSOLのシニアが持つスキル・経験を
    ご担当者に移譲し、貴社社員のスキルアップを
    図りつつ貴社の発展に寄与したいとするものです。
    言わば”信頼される先輩”の役割を担うものです。
    もしSOLのシニアを”担当者”として期待される
    場合は協議させていただきます。

  ご要望のテーマに沿ったシニアを
  社員教育などの講演の講師として派遣します。
      
具体的な支援内容の例
SOL ソル プロジェクトソリューション   企業再生に関するシナリオ策定及び実行の支援
社員教育   子会社設立に関する支援
シニアが持つスキル   商品のセールスプロモーションに関する助言
NPO法人SOL ソル   若者や女性の起業に関する支援
NPO法人SOL ソル   工場・病院等の施設管理に関するアドバイス・支援
プロジェクトソリューション   企業などの内部監査方法に関する支援
SOL ソル   企業などの就業規則等、社内規則策定の支援
社員教育   企業などの労務管理に関する支援
シニアが持つスキル   ホテル、旅館などの運営に関する支援
NPO法人SOL ソル   決算書の解析・分析を通しての課題の抽出と解決法の助言
NPO法人SOL ソル   事業計画実行に関するプロジェクトマネージメント業務支援
社員教育   営業力向上に関する支援
プロジェクトソリューション   新たな価値を創造するための思考方法に関する講演、教育
NPO法人SOL ソル   マンションに対する防災マニュアル策定支援
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